İşbaşı Eğitim Programı ile bir işveren yanında çalışan işçilerin en çok merak ettikleri konuların başında İşbaşı Eğitim Programından İstifa Ettiğimde Ceza Alır Mıyım, İşbaşı Eğitim Programından Ayrılabilir miyim,İşbaşı Eğitim Programı İstifa Etmek gelmektedir. İşbaşı eğitim programı kapsamında düzenlenen kurslarda devam zorunluluğu olup İŞKUR işbaşı eğitim programı katılımcı devam çizelgesi tutulmaktadır. Kursiyerlerin devamsızlık yapabileceği durumlar, işbaşı eğitim programı sözleşmesinde detaylı olarak anlatılmaktadır.
Hangi Hallerde İşbaşı Eğitim Programı Sözleşmesi Feshedilir?
Kursa katılan kursiyerlerin İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı sözleşme feshi gerektiren durumlar da ilgili yönetmelikçe detaylıca belirtilerek tebliğ edilmiştir. Yönetmeliğe göre;
* Programa yapılan devamsızlık süresi, kurs süresinin yüzde 10’unu aştığında,
* Kursiyerin programdan sebepsiz olarak ayrılması durumunda,
* Katılımcının sözleşmenin maddelerine uymaması gerekçesi ile işverenin duruma müdahale etmesi durumunda,
Sözleşmesinin feshedileceği gibi cezai yaptırımla da karşılaşacaktır. Sözleşmesi feshedilen kursiyerler;
12 ay süre boyunca yeni bir İşbaşı Eğitim Programına katılım gerçekleştiremeyecektir.
Fesih tarihine kadar aldıkları kurs ücretini, yasal faizi ile birlikte İŞKUR’a geri ödeyeceklerdir.
İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI İSTİFA DİLEKÇESİ İNDİR
İşbaşı Eğitim Programı İstifa Etmek – Edilir mi?
İşbaşı eğitim programından istifa etmek isteyen katılımcıların önünde cezai yaptırım engeli bulunmaktadır. Cezai yaptırıma maruz kalmadan programdan istifa etmek isteyen kursiyerler;
- Programın 4’te 1’inin aşılmaması halinde işverenle karşılıklı olarak sözleşmeleri feshedebilirler.
- Programa devam edilmesini engelleyecek haller nedeni ile sözleşme feshedilebilir.
Yukarıda belirtilen şartlarda sözleşmeyi fesheden katılımcılar herhangi bir cezai yaptırımla karşılaşmazlar. Sözleşmenin feshinin onaylanması için sözleşmeyi fesheden taraf, aynı gün içerisinde durumu yazılı olarak İŞKUR İl Müdürlüğü’ne bildirerek onay alması gerekmektedir. Onay alınmaması halinde sözleşme feshedilmemektedir. Konunun daha iyi anlaşılabilmesi için programdan istifa etmek isteyen kursiyerlerin, kursa devam etmelerini engelleyen durumları açıklamakta fayda vardır.
İŞKUR İl Müdürlüğü’ne dilekçe ile iletilecek talepte;
-
- Askerlik,
- Hamilelik,
- Doğum,
- Tutukluluk,
- Uzun süreli sağlık problemleri,
- İşe giriş,
- İkametgah değişikliği
Gibi geçerli mazeretlere sahip olunması gerekmektedir. Cezai durumlar ile karşılaşmamak için aklınıza takılan soruları bizlere iletebilirsiniz.
işkur işbaşı eğitimliye işe girdim bu ağustosun 11 nınde cıkmak ıstıyorum 51 gun olucak o zamana kadar cıksam paramın hepsı gerımı alınıyor unıversite ogrencısıyım zaten ogrencı olarak gırdım ıse unıversite baslayacagı ıcın cıkmak ıstıyorum
Merhaba, İşkur’un parayı geri talep etme hakkı saklı olup sözleşmede bu madde yer almaktadır.
İşkurla çalışan bir firmada işe girdim bir gün eğitim gördüm ve eğitimle birlikte toplam 5 gün çalıştım ve işten ayrıldım ceza alırmıyım işkurlu herhangi bir yere girememe ihtimalim var mı
Kurs sürenizin 1/4 lük kısmını aşmadan istifa ederseniz ceza almazsınız.
Merhaba ben 2018de işe girdim iskurdan kayıt yapmıştım 3.4 ay çalıştım çıktım ceza falan bilmiyorum şuan cezam varmı nasıl ogrenicem
Büyük ihtimal yoktur çünki cezalar genellikle 1 yıl olarak veriliyor. En sağlıklı bilgiyi bağlı olduğunuz İşkur Müdürlüğünden öğrenebilirsiniz.
Merhabalar kurs süresi sanırım 1/4 dilimi 30 günde doluyor ben 15 Haziran da işbaşı yaptım. Daha 30 günüm dolmadı. (Yasaklı olabilir miyim?)
Ve babannem alzheimer hastası şuan da ona bakacak kimse olmadığı İÇİN işbaşı eğitiminden fesh etmem gerekti.
İşkuru aradığımda kabul edilir bir neden olduğu söylendi.
Fakat beni bugün arayıp sanki bir yalanmışcasına raporu hemen gönderin gibisinden şeyler söylediler.
Yasaklı olarak mı çıkarılıcağım işten ?
Öncelikle geçmiş olsun. Kurs süreniz / 4 yaptığınızda fesih süresini bulabilirsiniz. Raporu göndermeniz sizin açınızdan iyi olur. Ayrıntılı bilgi için memurdan bilgi alabilirsiniz.
Kurs süremin 1/4 lük kısmım dolmadan istifa edersem işkurdan tekrar işe başlayabilir miyim?
Merhaba, ceza almayacağınız için yararlanabilirsiniz. Fakat diğer şartları da sağlamak lazım. Ayrıntılı bilgiyi Alo 170 hattından da ulaşabilirsiniz.
Üç aylık iş başı eğitimim var Haziran 10 da başladım yöneticilerimle anlaşamıyorum ceza almak istemiyorum ne yapmalıyım ?
Kurs sürenizin 1/4 lük kısmını aşmadan istifa ederseniz ceza almazsınız. Bu süreden sonra istifa ettiğinizce ceza uygulanır. İşkur danışmanınızdan da bilgi almanız daha sağlıklı olacaktır.
Onu aşmişim sanırım 30 gün doldu çünkü
Bu süreden sonra istifa ettiğinizce ceza uygulanır.
İyi gunler ben 1 martta iskur uzerinden ise basladim ve su an hamile oldugum icin ise gidemiyorum kursumun bitmesine iki ay kaldi cikmak zorundayim aldigim odemeleri geriye odicekmiyim
Merhaba, İşkur’un ödemeleri geri isteme hakkı saklıdır.
Kursiyerimin sağlık sorunları olduğu için karşılıklı fesh etmek istiyoruz bunun bi örneği varmı acaba
Merhaba, sağlık nedenlerinde rapor vb. belge sunmanız gerekebilir. Konumuzdaki dilekçeyi ufak bir yuvarlama yaparak kullanabilirsiniz.
Çalışma saatlerine ve çalışma vardiyasına uyulmadığı İçin istifa edilince herhangi cezai yaptırımla karşılaşır mıyım acaba
Kurs sürenizin 1/4 lük kısmını aşmadan istifa ederseniz ceza almazsınız. Bu süreden sonra istifa ettiğinizce ceza uygulanır. İşkur danışmanınızdan da bilgi almanız daha sağlıklı olacaktır.
85 günlük kurs programı var daha gireli 3 gün oldu fes edersem sözleşmeyi ceza yermiyim?
Kurs sürenizin 1/4 lük kısmını aşmadan istifa ederseniz ceza almazsınız. Bu süreden sonra istifa ettiğinizce ceza uygulanır.
1/4 kismi asmadan derken gelmemek devamsizliktan mi bahsediyosunuz calismatan mi
bu süre sözleşmede yazan, “sözleşmeden cayma” süresi de diyebilirsiniz. Bu süre içinde taraflar isterlerse sözleşmeyi fesh etme hakkına sahiptirler.
Merhaba 3 aydır kursiyer olarak calisiyorum ise baslarken acik ogretim dersine girmemde sıkıntı yoktu son bi aydir laf yapiyolar ayri olarakta acik lise sinavim var calismam.gerekiyor ayrilsam ceza yermiyim
Kurs sürenizin 1/4 lük kısmını aşmadan istifa ederseniz ceza almazsınız. Bu süreden sonra istifa ettiğinizce ceza uygulanır.
1/4 sure ne oluyor ben 6 aylik girdim suan 25 gun oldu ayrilmak istiyorum yardimci olurmusuunuz
Toplam gün sayısı / 4 ile bulabilirsiniz.
İşinizi sağlama almak için bulduğunuz sonucu danışmanınıza sormakta da fayda var.
Merhaba bende işkur üzerinden a101 firmasında işe girdim fakat 20 gün sonra geri çıktım cezai işlem uygulandı 1 sene boyunca. Benim sorum şu cezalı durumdayken işkur üzerinden kamuya alınan yerlerde işe başlayabilirmiyim yoksa cezalı olduğum için kamu dahi olsa 1 sene cezamın dolmasını mı bekleyeceğim ? Teşekkürler
Merhaba, Alo 170 hattına danışmanızı tavsiye ederim.
1/4 lük süre nasil hesaplanıyor 3 aylık süre için
Toplam gün sayısı / 4 ile bulabilirsiniz.
İşinizi sağlama almak için bulduğunuz sonucu danışmanınıza sormakta da fayda var.
Merhaba ben işkur kursiyer olarak ise girdim migrosta ama yönetici ile anlaşamadığımız için ayrılmak istiyorum 30 haziranda sözleşmem bitiyor yarin istifami versem para cezası alır miyim
Kurs sürenizin 1/4 lük kısmını aştıktan sonra istifa ettiğiniz için ceza uygulanır